非性器雇用？U･(ｪ)･U
⊂二( ＾ω＾)⊃ﾌﾞｰﾝ
常々、非正規雇用の待遇改善は正社員の労働条件の弾力的運用ができるようにしなきゃならんと思っておりまつよ。
その上で、ﾋﾟﾝﾊﾈ派遣禁止にでもしないといかんぽね。
労働者供給ってのは悪質な違法なわけですて、派遣ってのは雇用関係と指揮命令のとこにﾚﾄﾘｯｸを駆使した実質脱法に見えるぽよね。
で、非正規社員ﾊﾝﾀｰｲ的なﾔｼの言動にはこういったことはあんまり言われていませんでつよね。
そんで、きょう某そこまでいって委員会で、某ｶﾘﾝたん曰く
「正社員の切り崩すと、非正規社員も切り崩されることになるので、言わないようにしている。」
(゜Д゜)y-~~ ふーん、言わないようにしてるってことはﾎﾝﾄは言いたいのかね。
前者と後者の因果関係は見えないが、その辺はなんとかそうならように死守するようｶﾞﾝﾊﾞってもらうって方向にはならんのかね。
労働分配率というか、ﾊﾟｲは大体決まってんだから両方上げろってのは現状ﾑﾘなわけだぽね。
そこは、企業努力で役員報酬下げろとかほかのｺｽﾄ下げろとか言うのはなしで。
その辺はもうすでに手をつけてるという前提でね。
ない袖は振れませんでつよ。
大企業は隠してるかもｼﾚんが、中小のｵﾔｼﾞはほんとに袖ないでつよ。
労働条件の下方硬直性が強く、不利益変更が難しい現状ではどうにもならんね。
労働者の合意か合理的理由がないとできんぽね。
合理的理由ってのがｶﾅｰﾘ厳しいしね。
現状、労基法はｻﾞﾙで守られてないじゃまいかというのは、そんなﾌﾞﾗｯｸ企業に関わったのが運のつきとあきらめてね。
わりと、複合的な原因が混ざり合ってるんで、これが正しいとははっきり言えない問題ではありまつぽ。
ただ、声を上げているのは、各自の利益を前提としているので注意が必要だと思われるぽ。
U･(ｪ)･U ﾍﾟﾛﾍﾟﾛﾓｷｭｰ
| 2008-08-24 |
覚え書き |
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ねんきん特別便がきますたよｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
⊂二( ＾ω＾)⊃ﾌﾞｰﾝ
ｵﾅ禁はあんま芳しくないｵｻﾝがきますたよ。
初回は４６日と持ちますたけれども、その後はわりとｺｽっちゃいまつぽ。
46日、8日、12日、2日・・・・あとは数えてないぽ。
ｵﾅ禁のおかげで、この年になって寸止めってのを覚えてしまったぽ。
出そうになったら止めて、しばらく（数十分から数時間）したらまたｺｽるぽ。
すると、何度でも出来て、しかもﾎﾞｷｰ度が増してきまつよ。
そんなこんなで、寸止め３回（最終的に出さない日もある）を数日してると、ちょっとｺｽりすぎて皮膚に負担がかかってきますたので、いまは寸止め自粛期間中でつぽ。
さて、そんなわけで、わたくすのところにもついに「ねんきん特別便」がきてしまいますたぽ。
３月頃に送られてきたﾔｼは被保険者記録が統合されてないものがあるとか、なんらかの問題がある可能性があるﾔｼ用。
４月以降に送られてきたﾔｼは年金受給者。
で、これから送られてくるﾔｼのは現役被保険者用でつよ。
以前に送られてくる特別便とは微妙に色が違ってまつね。
こんなとこで色変えなくても、その分印刷料削減できたんでね？と素朴に思う貧乏性なｵｻﾝでつ。
(゜Д゜)y-~~ わたくすのような１月も空きのないネ申被保険者に送るのもﾑﾀﾞな気もしますぽね。
で、これから来る人に注意点を。
まず、被保険者期間に空白期間があるかどうかのﾁｪｯｸしてね。
で、国民年金の被保険者期間の場合、未納があるかﾁｪｯｸしてね。
加入月数と納付済月数に差があれば、その分は未納ってことでつからね。
そんで、おかしいところがあったら社会保険事務所に逝って(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!するか、その旨を記載して返送してね。
たぶん、ねんきんﾀﾞｲﾔﾙに電話しても見方と書き方教えるだけでﾗﾁ開きませんでつぽ。
さて、ねんきん特別便には返送用封書が添附されてまつけれど、お上にしては太っ腹で切手を貼らんでﾖｶでつよ。
いまは無き、現況届なんか「自腹で切手貼れ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!」ですたよ。
現役被保険者およそ７，０００万人、受給者数延べ５，０００万人だから、延べのところ勘案して１億人に送ったとして、往復１６０億円ぽ。
(゜Д゜)y-~~うーん、まんだむ。
でも積立金１５０兆、給付額４５兆なんだから誤差の範囲〜o(･∀･)oﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
(゜Д゜)y-~~ １５０兆の9,375分の1が１６０億円なんで、ﾜｰﾌﾟｱな尾成ﾏｽ夫さんが必死こいて貯めた３００万円の貯金で考えるなら、その9,375分の１は320円だぽ。
なんて、くだらん試算してしまいますたよ。(゜ω゜)ｼｮﾝﾎﾞﾘ
えっとそんで、ねんきん特別便じゃくわしくわからんので、自分の年金に関心がある奇特なﾔｼは社会保険庁の年金個人情報提供サービスってのに申し込むがよろしいでつよ。ﾀﾀﾞだし。
で、こんなサイトに逝くと、年金を計算してくれたりしまつよ。
社会保険事務所で資格画面もらってきてもいいけどね。
「被保険者記録照会回答票よこせ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!」っていったらくれますよ。
COBOLのﾚｶﾞｼｰで打ち出した見にくいﾍﾟﾗ紙でつけどね。
あ、50歳未満だと、年金見込額はおせーてくれないぽよ。
(゜ω゜)ﾓｷｭ
| 2008-08-07 |
覚え書き |
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改正最低賃金法施行の件(゜ω゜)ｼｮﾎﾞﾝ
⊂二( ＾ω＾)⊃ bu-nn
|ﾟдﾟ)ﾉ ゃぁ、禁酒禁ｵﾅ禁缶ｺｰﾋｰ１８日目のｵｻﾝがきますたよ。
(゜Д゜)y-~~ でもね、なんも変わらんでつよ。
ｴﾛいのみて、ﾎﾞｷｰﾝしてﾍﾟﾆﾍﾟﾆﾅﾃﾞﾅﾃﾞして我慢するのもｵﾂなものかと思ってますたけれど、それも悪いのでつかね。
ωﾆЭヽ(ﾟωﾟ=)ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
それとも、ﾔﾊﾟｰﾘ禁煙しなきゃいかんでつかね。
筋ﾄﾚはﾎﾞﾁﾎﾞﾁやっとりまつけれど、まだ去年の調子までは戻らんでつぽ。
体がﾊﾞｷﾊﾞｷなんで、軽めのﾀﾞﾝﾍﾞﾙ持って柔軟体操的な動きでぶん回すと関節が伸びるし体幹に負荷がかかってｷﾓﾁｲｲぽ。(；´Д｀)'`ｧ'`ｧ'`ｧ
さて、本題。
７月１日から改正最低賃金法が施行されるぽ。
覚え書きにﾃｹﾄｰにまとめとくでつ。
時間のみになるぽ。
健康で文化的な最低限度の生活を営める云々な額にしなきゃならんぽ。
生活保護との整合性も求められるぽ。
具体的にどう落とし込むかはｼﾗﾝぽ。
産業別最低賃金が特定最低賃金になるぽ。
最低賃金の決め方が労働局長の義務になって、諸々かわるようだぽ。
労働協約拡張適用方式は廃止ぽ。
労基みたいに監督機関への申告条項できたぽ。
６月以下の懲役又は３０万以下の罰金でおんなじぽ。
派遣たんは派遣先の最低賃金が適用されるようになるぽ。
適用除外が適用範囲拡大して減額特例になるぽ。
減らせるけど、適用されることになるぽ。
１年経過措置あるぽ。
罰金が１万から５０万以下になるぽ。（ 罰金等臨時措置法により元々は実質２万）
特定最低賃金違反は労基２４条全額払い違反となって３０万以下のﾊﾞｷｰﾝが適用になるぽ。
ひそかに周知義務違反の罰金も５千円から３０万以下になるぽ。
地域別と船員特定最低賃金だけよ。
時間のみになるとか最低賃金額とかは次の改定からなされるぽ。
(゜Д゜)y-~~ なんか抜けてたり、間違ってたらあとで直すぽ。
o(･∀･)oﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
| 2008-06-09 |
覚え書き |
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＜障害年金＞受給後に家族増でも加算 自、公が改正案提出へU･(ｪ)･U ﾍﾟﾛﾍﾟﾛ
U･(ｪ)･U うっせーばばー
(゜ω゜)さて、禁酒禁ｵﾅ禁缶ｺｰﾋｰ８日目のｵｻｰﾝがきたお。
暖かくなってきたので、ぼちぼち冬の間サボってた筋ﾄﾚも再開しだしますたよ。
久々に体脂肪計に乗ると、体重63ｷﾛ→59ｷﾛ、体脂肪20%→14%くらいまでしぼってたのが、体重61.5ｷﾛ、体脂肪18%くらいまでもどってますたよ。(゜ω゜)ｼｮﾝﾎﾞﾘ
ｽﾄﾚｯﾁでも体がﾊﾞｷﾊﾞｷなんで、筋肉痛になりますよ。
懸垂も10回くらいまでできるようにしてたんでつけれど、また5回くらいしかできなくなっとりますたぽ。(゜ω゜)ｼｮﾎﾞﾝ
柔軟しっかりやりつつ、懸垂・拳立・Ｖ字腹筋でﾎﾞﾁﾎﾞﾁ体を慣らしていきまつぽ。
逆立ちは、わたくす手首に古傷がありますて痛いのであんまりやらないことにしたぽ。
すこしやって、痛くなったら頭立ちでお茶を濁すぽ。
で、慣らしが済んだら公園鉄棒再開する予定でつよ。
さて、本題の覚え書きぽ。
障害年金：改正案、自公が提出決定
自民、公明両党は２９日、病気やけがで日常生活が困難になった人に給付する障害年金について、受給開始後に結婚したり子どもが生まれた人にも加算されるよう議員立法の国民年金法改正案を今国会に提出することを決めた。来年４月からの施行を目指す。障害年金は受給開始時点で扶養家族がいた場合、配偶者や子ども１人あたり年額２２万７９００円（子どもは１、２子）を加算している。しかし、受給開始後に家族が増えた場合は加算がない。【佐藤丈一】
毎日新聞 2008年5月30日 東京朝刊
(゜Д゜)y-~~ ﾌｰﾝ、なんか不正の温床になりそな悪寒。
なんか怪しいﾌﾞﾛｰｶｰなｵｻﾝがきて、「(゜ω゜)おまい、こいつとｹｺｰﾝしる」とかならんかね。
金額が微妙なんでないでつかね。
U･(ｪ)･U ﾍﾟﾛﾍﾟﾛ
| 2008-05-30 |
覚え書き |
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雇用保険の国庫負担廃止だぽ(゜Д゜)y-~~
( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
ﾃｨﾝｸﾞ(゜ω゜)
なわけで、覚え書きぽ。
財務省、雇用保険の国庫負担廃止を検討・社会保障費抑制狙う
財務省は8日、雇用保険制度の財源の一定割合をまかなっている国庫負担を2009年度から廃止する検討に入った。社会保障費の伸びを毎年2200億円圧縮する政府計画に組み入れる狙いだ。雇用保険の積立金残高が5兆円近くに達し、国の負担なしでも給付に影響はないと判断した。同省は介護保険についても、利用者の自己負担率上げに向けて厚生労働省と調整する構えで、社会保障費抑制を巡る攻防が強まる。
国庫負担の廃止は、財政制度等審議会（財務相の諮問機関）が6月の建議に盛り込む。(07:00)
(゜Д゜)y-~~ こいつは、本日のﾆｯｹｰで1面ですたよ。
ﾆｯｹｰたんは雇用保険ﾈﾀが好きでつね。
よく、1面にもってくる印象があるぽよ。
で、雇用保険の国庫負担廃止ﾈﾀは前からありますたｵﾊﾅｽですて、前に話題になったのはいつだったかとﾌﾞﾛｸﾞ内検索いたすますたところ、
(゜Д゜)y-~~ ﾌｰﾝ、2006年か、もう2年前のｵﾊﾅｽですたか。
時が流れるのはｵﾊﾔｲでつね。
ﾈｯﾄ上の記事は短いでつけれど、本誌ではもう少し長く書かれておりますて、過去のｴﾝﾄﾘにあるｺﾋﾟﾍﾟの通り、経済界および労働組合からの反発が予想されまつよ。
(´ω｀)ﾓｷｭｩ
| 2008-05-09 |
覚え書き |
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えっ？ 年金記録見つかったら損！？(゜ω゜)ﾊﾃﾅ
o(･∀･)oﾌﾞﾝﾌﾞﾝ おさんだぉ。
気になった記事があったので、覚え書きだぽ。
⊂二( ＾ω＾)⊃そーれ1ﾍﾟｰｼﾞ目
えっ？ 年金記録見つかったら損！？ (1/3ページ)
2008.1.8 22:45
このニュースのトピックス：年金問題
年金記録漏れ問題で照合・訂正作業が続くなか、未納や未加入とされていた期間の年金記録が見つかった結果、年金の受給額が減るケースが出ていることが分かった。みなし特例として納付実績に見合った額よりも多く年金を受けている厚生年金加入者の一部は、記録の訂正による増額分よりも減額分が上回ってしまうことがあるためだ。年金制度の“逆転現象”が記録漏れ問題を機に露呈したかたち。社会保険庁は年金減になった人数は「把握していない」としている。今後、記録の統合作業が進めば、混乱が広がりそうだ。
厚生年金の受給額は、加入期間の長さと、過去に納めた保険料の平均額に応じて決まる。漏れていた年金記録が見つかった場合、加入期間は延びる。ただし、納付額が低かった期間の記録などが足されると、受給額の計算基準となる平均標準報酬月額は下がる。
一般的には、期間延長による増額分が減額分を上回り、差し引きしても年金額は増えることが多いが、厚生年金加入者の一部では、年金額が減るケースが生じる。可能性があるのは、実際の加入期間よりも長く保険料を納めたとみなされて年金を受給している「中高齢特例」の対象者や、加入期間が４０年以上あって、年金が部分的に“頭打ち”になっている人など。
たとえば中高齢特例で、１５年の納付期間を２０年とみなされている人で、納付額の低い時期の加入記録が５年分出てきたとすると、実質的に厚生年金の加入期間は変わらず、平均標準報酬月額の下がり方によっては、年金が減額されてしまう。
年金額が増えるか減るかはケース・バイ・ケースで、見つかった加入期間、記録の時期、当時の標準報酬月額などを計算してみないと分からないという。
⊂二( ＾ω＾)⊃2ﾍﾟｰｼﾞめだぽ。
えっ？ 年金記録見つかったら損！？ (2/3ページ)
2008.1.8 22:45
このニュースのトピックス：年金問題
社会保険庁によると、昨年９月までの約１年間に年金の記録を訂正した人は約９０万人。そのうち何人が減額になったかについては「よく分からない。調査するのも難しい」としている。
この件について、各地の社会保険事務所の対応が統一されていないのも問題になりそうだ。年金減額を説明された女性は「額が減ると聞いて、『それなら訂正しないで』と言ったら、『記録漏れが分かった以上、元に戻すことはできない』といわれた」と話す。一方、社会保険庁は「本人の了解や納得が得られなければ、無理に記録訂正はできない」として、記録をそのままにすることを否定していない。
⊂二( ＾ω＾)⊃3ﾍﾟｰｼﾞめでつよ。
えっ？ 年金記録見つかったら損！？ (3/3ページ)
2008.1.8 22:45
このニュースのトピックス：年金問題
問われる制度の“逆転現象”
年金制度では、保険料を多く納めた人が、より多くの年金を受け取るのが原則だ。漏れていた年金記録が見つかり、未納や未加入とされていた期間が足されれば、増えると考えるのが当たり前。受給額が減ってしまう事態が生じるのは、現在の年金制度そのものに、保険料を多く納めても相応の年金額が得られない“逆転現象”が潜んでいることを示している。
今回のケースは、みなし特例などが原因だが、年金制度には、ほかにもこうした例がある。たとえば、配偶者がいる厚生年金加入者の一部に支給される「加給年金」。厚生年金に２０年以上加入した配偶者が、自身の年金を受け始めると支給されなくなる。その結果、例えば厚生年金に１８年しか加入していない配偶者がいる人より、保険料を多く納めたのに受給額が少なくなるケースもある。
税制では、逆転現象が生じないように、控除の設定などに一定の配慮がなされている。それに比べると、年金制度は公平さの確保に鈍感だと指摘されてもしかたがない。きちんと保険料を納めている人が不公平感を抱かないですむように、制度の是正を考えるべきだろう。 （佐藤好美）
厚生年金の中高齢特例
現在の年金制度では、加入期間が原則２５年以上ないと、年金が受け取れない。だが、旧制度の厚生年金では、老齢年金の資格期間は２０年だった。さらに制度が始まってから年金に加入した中高齢者も厚生年金が受け取れるように、１５年以上加入期間があれば、年金を受けることができた。このため、現行制度でも一定年齢以上の人は、加入期間が短くても加入期間を満たしているとみなし、年金が受け取れる特例が経過措置として設けられている。
(゜Д゜)y-~~ ふう、長かったぽ。
さて、なんかおかしいこの記事だぽ。
もしかすて、わたくすのほうがおかしいかもしれんけれども、ｻﾊﾟｰﾘわからんぽ。
もらい忘れの年金記録が見つかったら減額になってしまうｹｰｽについてこの記事は述べておりまつよ。
たしかに、もらい忘れ年金を見つけて年金額の裁定をしなおすと減額になってしまうｹｰｽはありまつぽ。
たとえば、短期要件の障害厚生年金や遺族厚生年金は減ってしまう恐れがあるぽね。
短期要件だと、被保険者期間が短くても300月とみなして計算してくれるので、平均標準報酬月額（額）がもらい忘れ期間の加算により低くなってしまう場合がありまつよ。
また、老齢厚生年金の場合にも、第4種被保険者であった期間があるﾔｼは要注意になりまつよ。
これはもうない制度なんでつけれど、退職したら任意で厚生年金をかけ続けるってやつでつよ。
詳しくは（´・ω・）ｸﾞｸﾞﾚｶｽ
たとえば、退職後第4種被保険者になって、受給資格が得られるよう、あわせて20年加入したとしまつ。
その後、もらい忘れ期間がﾊｹｰﾝされたばやい、その期間分、第4種被保険者期間が削られちゃうぽ。
たいてい、もらい忘れ期間の報酬額は低いから、平均標準報酬月額は下がり、被保険者期間は変わらんでつ。
ゆえに、年金額も下がっちゃうぽ。(゜ω゜)ｼｮﾝﾎﾞﾘ
(゜Д゜)y-~~ とまぁ、こんなｹｰｽがありまつが、翻ってこの記事に書いてるのは、
中高齢の特例と長期加入者の場合についてでつよね。
加給年金については、書いてある通りでつ。
中高齢特例で15年の期間が20年とみなされても、定額部分は240月として計算されまつけれども、報酬比例部分は15年のままで計算されまつよ。
こいつに、もらい忘れ期間が加算されても、240月とみなされるのは定額部分なんで額はかわらんし、報酬比例部分は平均標準報酬が低くなっても加入期間が増えるので年金が減ることはないんでつけど。
（定額部分の計算式は現在1,676円×被保険者期間×0.985でつ。）
この中高齢特例にも第4種被保険者期間が絡んでくると、減額のｹｰｽもあるかとおもいまつけれどもね。
で、長期加入者の件は、頭打ちになるのは定額部分だけであって、報酬比例部分にはそんなのないでつよ。
さっきとおんなじで、年金は減りませんよ。
(゜Д゜)y-~~ さて、ｵｻﾝの読み間違いか、それとも勉強不足なんでつかね。
ｵｻｰﾝもあんまり古い制度のほうだと勉強不足な点も多々ありまつからね。
おしえて好美たん。ヽ( ･∀･)ﾉ ｷｬｯｷｬｯ
なんかｵｻﾝが見落としてるﾄﾘｯｸがあるんでそ。
好美たんじゃなくても、わかるﾔｼはｺｿｰﾘ教えてくれてもいいぽよ。
(゜ω゜)ﾓｷｭ
(゜Д゜)y-~~ さて、ちょっとﾏｼﾞﾒなこと書くと、おまいらの反応が薄いのは気のせいでつか。
反応が薄いと、ﾏｼﾞﾒなこと書くﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝがあがりませんでつよ。
ｵｻﾝはｴﾛいこと書いてりゃいいのでつか。ああそうでつか。
反応は薄く、精液は濃くがﾓｯﾄｰでつか。そいつは仕方がない。
再度(゜ω゜)ﾓｷｭ
| 2008-01-10 |
覚え書き |
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平成19年度地域別最低賃金改正の件(゜ω゜)ｼｮﾎﾞﾝ
(゜ω゜)ﾉ やぁ、ｵｻｰﾝだお。
先日、ちょっとしたｾﾐﾅｰに参加しますたら、となりに制服ｵﾆｬﾉｺが座りますたよ。
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!っと思ったら、ちょい若作り気味のｵﾊﾞﾊﾝですたよ。
受講票を|ω･)…ｼﾞｰっとﾁﾗ見すますたら、40くらいですたぽ。(゜ω゜)ｼｮﾎﾞﾝ
そんなわけで、本年度の地域別最低賃金改正について覚書しとくぽ。
8月に中央最低賃金審議会の答申がありますて、最低賃金大幅うｐとあいなりますたよね。
で、9月には各都道府県別のお値段が決まっておりますたぽ。
今年は公示日がﾊﾞﾗﾝﾊﾞﾗﾝですて、それにともなって施行日もﾊﾞﾗﾝﾊﾞﾗﾝですたよ。
10/1にthe united states of aomori と兵庫で公示されまして、全都道府県が出揃ったぽ。
10/31に施行されて、ﾒﾃﾞﾀｼﾒﾃﾞﾀｼでつ。
| 都道府県名 | 答申最低賃金時間額 【円】 | 引上げ額 【円】 | （発効予定年月日） |
| 北海道 | 654 (644） | 10 | (平成19年10月19日) |
| 青 森 | 619 (610） | 9 | (平成19年10月31日) |
| 岩 手 | 619 (610） | 9 | (平成19年10月28日) |
| 宮 城 | 639 (628） | 11 | (平成19年10月20日) |
| 秋 田 | 618 (610） | 8 | (平成19年10月28日) |
| 山 形 | 620 (613） | 7 | (平成19年10月25日) |
| 福 島 | 629 (618） | 11 | (平成19年10月19日) |
| 茨 城 | 665 (655） | 10 | (平成19年10月20日) |
| 栃 木 | 671 (657） | 14 | (平成19年10月20日) |
| 群 馬 | 664 (654） | 10 | (平成19年10月19日) |
| 埼 玉 | 702 (687） | 15 | (平成19年10月20日) |
| 千 葉 | 706 (687） | 19 | (平成19年10月19日) |
| 東 京 | 739 (719） | 20 | (平成19年10月19日) |
| 神奈川 | 736 (717） | 19 | (平成19年10月19日) |
| 新 潟 | 657 (648） | 9 | (平成19年10月19日) |
| 富 山 | 666 (652） | 14 | (平成19年10月20日) |
| 石 川 | 662 (652） | 10 | (平成19年10月21日) |
| 福 井 | 659 (649） | 10 | (平成19年10月19日) |
| 山 梨 | 665 (655） | 10 | (平成19年10月28日) |
| 長 野 | 669 (655） | 14 | (平成19年10月21日) |
| 岐 阜 | 685 (675） | 10 | (平成19年10月19日) |
| 静 岡 | 697 (682） | 15 | (平成19年10月26日) |
| 愛 知 | 714 (694） | 20 | (平成19年10月25日) |
| 三 重 | 689 (675） | 14 | (平成19年10月27日) |
| 滋 賀 | 677 (662） | 15 | (平成19年10月25日) |
| 京 都 | 700 (686） | 14 | (平成19年10月25日) |
| 大 阪 | 731 (712） | 19 | (平成19年10月20日) |
| 兵 庫 | 697 (683） | 14 | (平成19年10月31日) |
| 奈 良 | 667 (656） | 11 | (平成19年10月25日) |
| 和歌山 | 662 (652） | 10 | (平成19年10月20日) |
| 鳥 取 | 621 (614） | 7 | (平成19年10月21日) |
| 島 根 | 621 (614） | 7 | (平成19年10月19日) |
| 岡 山 | 658 (648） | 10 | (平成19年10月26日) |
| 広 島 | 669 (654） | 15 | (平成19年10月28日) |
| 山 口 | 657 (646） | 11 | (平成19年10月28日) |
| 徳 島 | 625 (617） | 8 | (平成19年10月21日) |
| 香 川 | 640 (629） | 11 | (平成19年10月21日) |
| 愛 媛 | 623 (616） | 7 | (平成19年10月25日) |
| 高 知 | 622 (615） | 7 | (平成19年10月26日) |
| 福 岡 | 663 (652） | 11 | (平成19年10月28日) |
| 佐 賀 | 619 (611） | 8 | (平成19年10月28日) |
| 長 崎 | 619 (611） | 8 | (平成19年10月21日) |
| 熊 本 | 620 (612） | 8 | (平成19年10月25日) |
| 大 分 | 620 (613） | 7 | (平成19年10月20日) |
| 宮 崎 | 619 (611） | 8 | (平成19年10月27日) |
| 鹿児島 | 619 (611） | 8 | (平成19年10月26日) |
| 沖 縄 | 618 (610） | 8 | (平成19年10月28日) |
| 全国加重平均額 | 687 (673） | 14 |
※ 括弧書きは、平成18年度地域別最低賃金額
(゜Д゜)y-~~ 全部そろったらﾌﾞﾛｸﾞに載せとこうとｵﾓﾃたけど忘れてますたよ。
10/14の床屋帰りに寄ったｽｰﾊﾟｰのﾊﾟｰﾄたん募集広告は、最低賃金ﾋﾟｯﾀｼですたけれど、ちゃんと変えてるｽｶﾈ。
先週末に行ったけれども、ﾁｪｯｸ入れるの忘れたぽ。(ﾟρﾟ)
(゜ω゜)ﾓｷｭ
| 2007-11-27 |
覚え書き |
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復帰希望職員制度(´･ω･`)
ちょっと覚書きしたかった記事がありますたが、ｵﾅﾇｰすんのに忙しかったのでちょっと掲載すんの遅れたぽ。
元国家公務員、出向期間中の年金を二重受給…共済・厚生
特殊法人や公庫などに出向した国家公務員が出向期間中に厚生年金と共済年金にそれぞれ加入し、両方の年金を受給しているケースが２００６年度末で、推計で約５１５０人に上ることが２３日、財務省の試算でわかった。
出向期間中は本来なら厚生年金の加入対象で、共済年金には加入できないが、「復帰希望職員制度」が設けられ、可能になっていた。既に制度は廃止され、新規加入は出来ないが、既加入者には、現在も年金が支給されている。「ダブル受給」の共済年金の年間の支払い総額は約１１億３６００万円と推計され、国家公務員の年金の優遇ぶりが改めて浮き彫りとなった。
民主党の長妻昭衆院議員が２４日の衆院厚生労働委員会で質問する。
財務省によると、データが存在する１９８６年以降で、復帰希望職員は３８７０人（０６年度末）おり、共済年金受給者７５万７９８３人のうちの約０・５％を占める。この数字を基にデータがない過去の分も含めて試算すると、復帰希望職員の総数は約５１５０人に上るという。復帰希望職員の１人当たりの共済年金平均額は年間約１８１万円で、出向期間中に支払った保険料に対する年金額は年間約２０万円。
出向期間中の厚生年金額も、１人当たりの年間平均額は１８万〜２４万円程度になり、厚生年金の総額では９億〜１２億円になるという。
出向中の国家公務員の保険料については、出向先の特殊法人などが共済年金と厚生年金の保険料の半分を負担し、職員も半分を支払っていた。長妻氏は「復帰希望職員制度は公務員の特権だ。ダブル受給分の保険料を本人に返還し、年金の受給を一つにすべきではないか」と指摘している。
復帰希望職員制度は国家公務員共済組合法に基づき、１９６１年に設けられた。復職を希望する国家公務員が、出向先から元の職場に戻った場合について、「転出の時に退職しなかったものとみなし、引き続き組合員であったとみなす」とし、共済年金に加入できるとしている。７９年に廃止されたが、当時、特殊法人などに在職している国家公務員に配慮して移行期間が設けられ、８４年に完全廃止となった。また、地方公務員らを対象にした「地方公務員等共済組合法」にも、同様の復帰希望職員制度が設けられていた。
現行の制度は、国家公務員が特殊法人などに出向する場合、出向期間が５年以内であれば、共済年金の加入を続けることになる。
（2007年10月24日3時4分 読売新聞）
(゜Д゜)y-~~ とまぁ、ﾀｲﾄﾙの通り、復帰希望職員制度ってのがありますてね。
根拠条文は現行法では国家公務員共済組合法の第百二十四条の二だぽね。
長いのでｺﾋﾟﾍﾟしないで(゜Д゜)ｂﾘﾝｸつけとくね。
この条文だけでなく、経過措置が附則にｲﾊﾟｰｲなので、興味があったら「復帰職員」で検索かけてね。
この制度が出来たときは1961年つーから、まだ共済と厚年が別々でありますて、どっちかで基本20年掛けないと年金もらえんって制度ですたので、こんな制度ができたことは理解できまつよ。
たとえば、極論してみると共済19年、厚年19年かけたとしても「20年ないから年金あげないぽ(´･ω･`)ﾓｷｭ」って制度だったぽよ。
で、その後、その辺が是正されて通算年金制度ができますたのでつが、それでも加給年金が付かないなど不利益がでてきまつよ。
で、79年廃止で経過措置として84年まで存続でつから、新制度の61年改正までには廃止されてたでつね。
そんなわけで、この頃の年金制度と時代を考えると、こんな制度あってもいかったのかなぁと思いまつぽ。
現行の5年加入し続けるってのはよくわからんけど。
(゜Д゜)y-~~ 組合としては、あれか、加給年金もらえなくなることがありうるからでつかね。
現行、共済と厚年でどっちか20年加入が条件でつからね。
共済と厚年合わせて20年に改正したら、ﾌﾂｰに出向したら厚年に入って、戻ったら共済に入りなおしでいいんでつかね。
やっぱ現行では、２重加入は不公平感がありまつよ。
(゜ω゜)ﾓｷｭ
| 2007-10-27 |
覚え書き |
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舛添厚労相：企業年金未支給は「民の自己責任」
ヽ( ･∀･)ﾉ すいかの名産地〜＾☆
|ﾟдﾟ)ﾉ やあ、またｵｻｰﾝがきたぉ。
企業年金連合会の未払いだかで、またﾏｽｺﾐが叩きまくりそうな雰囲気でつね。
舛添厚労相：企業年金未支給は「民の自己責任」
舛添要一厚生労働相は７日の記者会見で、企業年金連合会が管理する年金に１５４４億円の未払いがあった問題に対する厚労省の監督責任について「責任がないとは言えない」としながらも、「企業年金は勝手に企業がやるもの。そこまでお上にやれって言うのか。お前のところでやっているのだから自分で面倒見ろということだ」と述べ、企業年金の未支給は「民の自己責任」との考えをまくし立てた。
企業年金への「官の責任」に関して「そこまでお上におんぶにだっこで小さな政府なんて言うなってことだ。（監督を強めるなら）役人を雇うことになり、みなさんの税が増える」とも語った。
【吉田啓志】
毎日新聞 2007年9月7日 18時21分
(゜Д゜)y-~~ まぁ、監督官庁だからってそこまでﾒﾝﾄﾞｰ見きれんってのはわかりまつよ。
企業年金連合会は、以前は厚生年金基金連合会でありますたよね。
基金加入期間の短いﾔｼの加入員期間が、こちらに移管されまつよ。
で、実際どんなふうに未払いになってるのかｼﾗﾝけど、
基金加入期間の年金は、もちろん基金が払うのでつけれども、それは代行部分と基金独自の年金だけなんでつよね。
そんでもって、社保庁はなんもしないかというと、そうではなく、その期間の基礎年金は支給しまつし、厚生年金のｽﾗｲﾄﾞ部分は国から支給されることになりまつよ。
(゜Д゜)y-~~ 社保が被保険者の基金加入期間をどんだけ把握してるか、よくわかりませんけれど、基金未払期間のその部分も未払いになってるわけじゃないでつよね。
未払いになってりゃ、普通の未払い年金と変わんないでつかね。
で、もしその部分を支給しているのなら、年金の裁定請求の段階において、窓口で受給権者に指導するもんじゃないかね。
ここで、「ちみは基金からも年金でるぉ(´･ω･`)ﾓｷｭ」って指導しているなら、社保には責任なさげでつかね。
(゜Д゜)y-~~ すかしながら、ｷﾞｮｰｾｰｼﾄﾞｰは所詮行政指導なんで、行政指導の不作為では法的には責任問われないでつかね。
|ﾟдﾟ)ﾊｯ、ここで気づいたが、国からも基金からも両方ﾓﾗｯﾃﾈ（ﾟ��ﾟ）ってのもあるでつね。
死んでるってのも多いでつね、きっと。
ちなみに、逆に基金からはもらってるけど、国からﾓﾗｯﾃﾈ（ﾟ��ﾟ）って抜け作も結構いるぽよ。
そんでもって、基金からは受給資格期間を満たしてなくても年金でるぽよ。
（ﾟ��ﾟ）ｂ これ豆知識な。
(´･ω･`)ﾓｷｭ
| 2007-09-08 |
覚え書き |
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