(´･ω･`)ﾓｷｭﾛｸﾞ　ﾓｷｭﾓｷｭﾓｷｭ

⊂二( ＾ω＾)⊃ bu-nn
|ﾟдﾟ)ﾉ　ゃぁ、禁酒禁ｵﾅ禁缶ｺｰﾋｰ１８日目のｵｻﾝがきますたよ。
(゜Д゜)y-~~　でもね、なんも変わらんでつよ。
ｴﾛいのみて、ﾎﾞｷｰﾝしてﾍﾟﾆﾍﾟﾆﾅﾃﾞﾅﾃﾞして我慢するのもｵﾂなものかと思ってますたけれど、それも悪いのでつかね。
ωﾆЭヽ(ﾟωﾟ=)ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
それとも、ﾔﾊﾟｰﾘ禁煙しなきゃいかんでつかね。

筋ﾄﾚはﾎﾞﾁﾎﾞﾁやっとりまつけれど、まだ去年の調子までは戻らんでつぽ。
体がﾊﾞｷﾊﾞｷなんで、軽めのﾀﾞﾝﾍﾞﾙ持って柔軟体操的な動きでぶん回すと関節が伸びるし体幹に負荷がかかってｷﾓﾁｲｲぽ。(；´Д｀)'`ｧ'`ｧ'`ｧ

さて、本題。
７月１日から改正最低賃金法が施行されるぽ。
覚え書きにﾃｹﾄｰにまとめとくでつ。

時間のみになるぽ。

健康で文化的な最低限度の生活を営める云々な額にしなきゃならんぽ。
生活保護との整合性も求められるぽ。
具体的にどう落とし込むかはｼﾗﾝぽ。

産業別最低賃金が特定最低賃金になるぽ。

最低賃金の決め方が労働局長の義務になって、諸々かわるようだぽ。
労働協約拡張適用方式は廃止ぽ。

労基みたいに監督機関への申告条項できたぽ。
６月以下の懲役又は３０万以下の罰金でおんなじぽ。

派遣たんは派遣先の最低賃金が適用されるようになるぽ。

適用除外が適用範囲拡大して減額特例になるぽ。
減らせるけど、適用されることになるぽ。
１年経過措置あるぽ。

罰金が１万から５０万以下になるぽ。（ 罰金等臨時措置法により元々は実質２万）
特定最低賃金違反は労基２４条全額払い違反となって３０万以下のﾊﾞｷｰﾝが適用になるぽ。

ひそかに周知義務違反の罰金も５千円から３０万以下になるぽ。
地域別と船員特定最低賃金だけよ。

時間のみになるとか最低賃金額とかは次の改定からなされるぽ。

(゜Д゜)y-~~　なんか抜けてたり、間違ってたらあとで直すぽ。
o(･∀･)oﾌﾞﾝﾌﾞﾝ

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